一、教育实践周主要工作

    （一）周一至周六清理环境卫生，并参与教学楼、公寓楼、保卫处和学生生活学习秩序管理；周六组织劳动工具交接；周日检查环境卫生；周日晚上召开动员会。

    （二）周一至周六清理环境卫生时间安排：

    1．早7:00时前，整理个人内务、吃早饭。

    2．早7:00 -8:10时按照标准彻底打扫环境卫生，下午14:00至15:00清扫。

    3．8:10和15：00开始，学生处检查卫生，合格后安排保洁和纠察人员。

    4．保洁和纠察人员每2小时换班一次，随时保持在位，学生处每2小时检查一次。

注:学生在清扫过程中禁止将垃圾清扫到路面地漏里。

   （三）学生参与管理工作一周安排如下：

    1.第一组（4-6名同学）:每天早7:50和下午15:30时，随学生处老师(联系人:张老师)检查学生迟到情况、上课情况，并做好登记。

    2.第二组（4-6名同学）：每天早9:50和下午15:30时，检查综合教学楼、机电楼、室外环境等卫生情况和保洁员在位情况，并做好登记。

    3.第三组（6-8名同学）：每天早10:00和15:30时，随公寓科老师(联系人:崔红杰老师)检查公寓卫生及其它情况。

    4.第四组（6-8名同学）：每天上午7:00—9:00时、下午15:00—17:00时和晚上20:00—22:00时，随保卫科人员(联系人:保卫处值班室值班科长)在大门口值班及校园巡查。

    5.每天晚上下自习后，第二组同学要检查两个教学楼卫生情况，并做好登记；周日检查室外卫生情况并做好登记。

    6.值周班级所有同学均有检查纠察校园内不文明行为的责任，需集中纠察检查校园内不文明行为时，能积极参与，认真负责。

二、卫生标准

    1、绿化带、草坪、花池等区域，无烟头、纸屑、枯枝、落叶、塑料袋等废弃物。

    2、道路、路沿石，无积土、积水、建筑物、纸屑、垃圾、标志牌（物）、碎石等。

    3、无乱写、乱画、乱刻、乱贴等现象。

    4、垃圾桶上干净无浮沉。

三、督促检查

    1. 教育实践周值周班级参与管理的同学，每天检查要准确登记，每天下午将检查情况送至各归口科室，学生科、公寓科要每周汇总，每月评比，当月检查情况与相关人员绩效工资挂钩。

    2. 每天早8:10时，学生处负责教育实践周的老师，同值周班级的辅导员和班长对全院室外卫生情况组织检查，并做好登记，检查情况每周汇总，每月评比，当月检查情况与相关人员绩效工资挂钩。

    3. 学生处值班老师每天对当天环境卫生情况和学生参与管理情况检查并按照评分标准打分，本周平均分值做为评选优秀班级一项依据，做为班级班主任和系主管领导月绩效的一项依据。

    4.学生处处长（副处长）每周二、周五定时检查教育实践周情况和教学楼保洁情况，其余时间不定时抽查，检查情况与班级班主任和系主管领导月绩效工资挂钩。

四、工作绩效

    （一）每天值周情况按百分制量化，分值如下：

    1.环境卫生60分：

    （1）绿化带、草坪、花池、树木等区域，无烟头、纸屑、枯枝落叶、塑料袋等废弃物（20分）。

    （2）道路、路沿石，无积土、积水、建筑物、纸屑、垃圾、标志牌（物）、碎石（30分）。

    （3）垃圾桶上干净无浮沉，垃圾及时清扫（10分）。

    2.参与管理情况40分：

    参与学校管理的四组同学工作情况分别按照10分计算。

    工作情况（10分）按照人员出勤情况、工作效果、登记统计情况量化。

    （二）分值使用

    取每天分值的平均值作为周绩效标准值，取参加值周班级班主任绩效工资中的50元，做为值周工作绩效工资。

    1.低于60分，值周班级不能参加本学年先进集体等各项评选活动，本班级班主任不能参加本年度优秀班主任等优评活动，当月教育实践周绩效工资为0。

    2.60-70分，值周班级有资格参加本学年先进集体等各项评选活动，本班级班主任有资格参加本年度优秀班主任等优评活动，当月教育实践周绩效工资为20元。

    3.70-80分，值周班级有资格参加本学年先进集体等各项评选活动，本班级班主任有资格参加本年度优秀班主任等优评活动，当月教育实践周绩效工资为30元。

    4.80-90分，值周班级在参加本学年先进集体等各项评选活动时，作为优先参考条件之一；本班级班主任在参加本年度优秀班主任等优评活动时，作为优先参考条件之一；班主任当月教育实践周绩效工资为50元。

    5. 90分以上，除按照第4条执行外，并对班主任实施一定物质奖励。