为进一步加强我院学生工作，充分调动系（部）搞好学生工作的积极性、主动性和创造性，结合我院的学生工作实际情况，特制定本办法。
一、考核原则
    1．实事求是的原则。学生工作量化考核既要从实际出发，全面客观地评价系学生工作状况，肯定成绩，找出问题，又要发现和总结特色做法和工作经验，推动学生工作上新台阶。
    2．过程考核与结果考核相结合的原则。学生工作量化考核既要及时反映系完成各项任务的工作过程，以保证工作的连续性和规范性，又要全面体现系的工作成效和育人效果，实现工作过程和工作结果的有机统一。
    3．定量考核与定性考核相结合的原则。学生工作量化考核首先要统一公正地评定各系的工作成绩，以鼓励先进，鞭策落后，又要区别不同情况，客观地评价各系的工作事项，总结工作闪光点，形成稳定的工作特色。
二、考核办法
    1.依据学生处检查、例会制度，学生处每月25日对各系本月学生管理各项情况进行排队、考核，并下发各系；
    2.各系依据学生处考核结果，对照本系本月的检查登记记录，对相应班级进行考核，并于30日前将考核结果报学生处；
    3.学生处依据各系对各班级的考核结果，结合学生处检查结果，对本月各班级进行考核，并报人事处；
    4.期末（年终）学生处依据每月考核结果对各系（部）学生工作进行一次总评，评比结果上报学院，并纳入学院年度绩效考核。
三、考核内容、考核金额

考核共分9个项目，分别为早操、早到课、晚自习、公寓（卫生、安全)、夜不归宿、安全事故、劳动实践周、月重点工作、班级日常考核，其中前5项由学生处每月排队，各系考核，后4项由学生处考核。其中早操70元，早到课70元，晚自习70元，公寓（卫生、安全)90元、夜不归宿100元，安全事故300元，劳动实践周100元，月重点工作50元，班级日常考核50元，共计900元/月。
四、考核细则

考核中对早操、早到课、晚自习按照到操（课）率排名，95%以下的后3名按照100%、60%、30%的比例予以扣除，95%以上的前3名按照100%、60%、30%的比例予以奖励；公寓（卫生、安全)方面按照问题宿舍占全系的比例进行排名，对排名后3位按照100%、60%、30%的比例予以扣除，对排名前3位按照100%、60%、30%的比例予以奖励；夜不归宿按照每人20元的标准予以扣除，直至扣完本项金额；安全事故按照责任事故认定办法执行，一级事故按照100%比例扣除，并按照学院相关规定上报人事处处理，二级事故按照70%比例扣除，三级事故按照50%比例扣除；劳动实践周按照优良中差的标准执行，对考核等级为差的按照100%的比例予以扣除，对考核等级为中的按照50%的比例予以扣除，对考核等级为优、良的按照本月考核结果予以奖励；月重点工作按照当月考核结果对后2名分别按照100%和50%的比例予以扣除，对前2名予以奖励；班级日常考核共分5项，按照每项10元标准予以扣除。
五、附则
    1．此办法从公布之日起正式实施。
    2．此办法由学生处负责解释，将根据实施情况予以调整。

学生处
二〇一三年四月十日