各学院、各部门：

为进一步加强我校学生工作队伍建设，优化学工队伍结构，促进各学院学生工作和班级管理工作的有序开展，形成全员育人的良好氛围，根据学校有关文件精神，结合各学院辅导员工作实际需要，学生处现面向全校教师公开招聘2022-2023学年班主任，具体事宜如下：

一、选聘原则

坚持以德为先、择优录用；坚持程序规范，过程透明；“岗位、职责、人选”三公开；坚持权责一致，注重发挥基层积极性，各学院自主选聘，学生处统一程序、加强监管。实行聘期制，聘期1年，根据其工作表现及个人意愿可以续聘，原则上班主任需将班级学生带至毕业结束。

二、选聘条件及对象

1.坚持党的基本路线，全面贯彻党的教育方针，具有较高思想道德素质；

2.自愿从事班主任工作，热爱大学生思想政治教育工作，具有较强的责任感、事业心和奉献精神;

3.身心健康，关心爱护学生，为人师表，品行端正，以身作则，遵纪守法；

4.现任专任教师或具有高校教师资格证的优秀教育工作者、党政干部等；

5.各学院班主任中本学院教师占70%。

三、选聘时间

1.2022年9月21日—9月26日，符合任职条件并有意应聘的专任教师或具有高校教师资格证的优秀教育工作者、党政干部，填写《运城职业技术大学班主任申请表》（详见附件1），经所在单位签字盖章后，在规定日期内将电子版提交至学生处邮箱，邮件名：“姓名+申报班主任+意向学院”，纸质版交图书馆718学生处办公室。

2.2022年9月27日—9月29日，学生处、人事处对所有申请者进行资格审核，确定选聘候选人名单，按照申请者的意向，将名单分配至各学院。

3.2022年9月30日—10月9日，各学院进行选聘和面试。

4.2022年10月10日中午12:00前，各学院填写《运城职业技术大学聘任登记汇总表》(见附件2)加盖学院公章后报学生处，学生处将拟录用的班主任名单报分管校领导审批，最后报人事处备案，并作为班主任考核和津贴发放的依据。

四、招聘岗位需求

五、要求及待遇

1.凡录用的班主任须严格按照聘用学院的要求开展工作，接受聘用学院的业务指导，同时按要求参加学生处和聘用学院组织的班主任培训、管理、考核、评优等活动。

2.班主任的津贴待遇按照相关文件执行。

六、联系方式

联系人：郑婷婷            

附件：1.运城职业技术大学班主任申请表

2.运城职业技术大学班主任聘任登记汇总表

     3.运城职业技术大学班主任考核指标

                                      学生处

2022年9月21日